モンスター社員から会社を守れ！モンスター社員の特徴と対処法
「モンスター社員」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。
どれだけ注意しても態度を変えようとしなかったり、権利ばかり主張してやるべき仕事をしなかったり、注意したら「パワハラだ！」と逆に上司を責めたり・・・
このような問題行動の多い社員のことを、最近は「モンスター社員」と表現するようになっています。そして、このモンスター社員に悩まされている経営者の方が業界、業種関わらず 増えているのです。 モンスター社員はどこの会社でも採用してしまうリスクがあり、対処法をしっかりと把握しておかなければ会社の業績に大きなダメージを与える可能性すらあるのです。
そこで今回は、モンスター社員の特徴やモンスター社員への対応方法、そしてモンスター社員を雇わないためにできる予防策について詳しく解説していきます。