社内いじめのケースと発覚した時に行う企業の対応方法
いじめは学校で起こるものというイメージがあるかもしれませんが、大人になってもいじめは起こっていて、特に職場でのいじめが近年問題視されています。
職場でいじめの被害を受けてしまうと、与えられた仕事をこなさなければいけない上に常にいじめの加害者と職場で顔を合わせなければいけないため、精神的なダメージを負う社員が増加してしまいます。
そして、近年は職場でいじめの被害を受けた社員が企業を訴えるケースが増加傾向にあるため、企業としてはリスクマネジメントの観点から社内のいじめ対策に積極的に取り組む必要性が強くなってきています。
そこで今回は、社内のいじめのよくあるパターンやいじめを放置することのリスク、そして社内いじめが起きていると発覚した時の対策について詳しく解説していきます。加えて、社内いじめが起こらないようにするための防止対策についても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。