SNSやネットで会社の誹謗中傷を書き込む問題社員への対応と解雇について
SNSやネット上で会社についての誹謗中傷の書き込みを見つけると、誰が書き込んだのかわからず不安になりますし、憤りも感じますよね。 ライバル会社が書き込んだのか？と疑ってしまうかもしれませんが、SNSやネットで誹謗中傷を書き込んでいるのが会社に勤務している問題社員というケースは少なくありません。
ネット上の誹謗中傷は瞬く間に世界中に広まってしまい、事実無根の風評被害につながるリスクが大きいですし、誹謗中傷の書き込みが拡散されたあとに投稿者が書き込みを削除してしまうと犯人特定が難しくなっていきます。 そのため、誹謗中傷の書き込みを発見したらすぐに対処していくことが重要になります。
今回は、誹謗中傷を書き込む問題行動の危険性や、誹謗中傷の書き込みを見つけた時の適切な対応方法について解説していきます。 さらに、経営者の多くが気になっているであろう「誹謗中傷をしている問題社員を辞めさせることができるのか」という点についても解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。